ミッドホールディングスグループは、2024年4月以降に入社する新卒社員の初任給を月額2万円引き上げます。
当グループでは、今年度より「採用力10倍」と銘打ち、事業拡大のための増員を計画しており、当社の将来を担う優秀な人財の確保を目指します。
全従業員の給与も同様に、月額2万円引き上げ、経済面でも安心して働ける環境を提供します。
給与の引き上げの他にも、大規模なオフィスリニューアルを予定し、コミュニケーションの量、質を高めることにより「オープンイノベーション」を推進してまいります。
ミッドホールディングスグループは、2024年4月以降に入社する新卒社員の初任給を月額2万円引き上げます。
当グループでは、今年度より「採用力10倍」と銘打ち、事業拡大のための増員を計画しており、当社の将来を担う優秀な人財の確保を目指します。
全従業員の給与も同様に、月額2万円引き上げ、経済面でも安心して働ける環境を提供します。
給与の引き上げの他にも、大規模なオフィスリニューアルを予定し、コミュニケーションの量、質を高めることにより「オープンイノベーション」を推進してまいります。