RECRUIT

株式会社イーアールアイ・
株式会社ムセンコネクトの採用は、
グループ一括採用方式にて
ミッドホールディングス株式会社が行います。
入社後の配属は、
グループ会社いずれかとなり、
給与体系・休日休暇・福利厚生等の
諸条件はグループ各社すべて同一です。

REQUIREMENTS募集要項

ミッドホールディングスで挑戦しませんか？

2024年04月19日いわて就職マッチングフェアⅡ参加のお知らせ

ミッドホールディングスグループは、4月27日（土）開催の「いわて就職マッチングフェアⅡ」に参加します。

当社のブースは№114です。ぜひ、お立ち寄りください。

2024年03月22日MIDグループの取組みが岩手日報に掲載

グループ一括採用や全従業員の給与引き上げなど、ミッドホールディングスグループの取組みが岩手日報で紹介されました。

2024年03月12日新卒初任給を含む全従業員の給与を月額2万円引き上げ

ミッドホールディングスグループは、2024年4月以降に入社する新卒社員の初任給を月額2万円引き上げます。

当グループでは、今年度より「採用力10倍」と銘打ち、事業拡大のための増員を計画しており、当社の将来を担う優秀な人財の確保を目指します。

全従業員の給与も同様に、月額2万円引き上げ、経済面でも安心して働ける環境を提供します。

給与の引き上げの他にも、大規模なオフィスリニューアルを予定し、コミュニケーションの量、質を高めることにより「オープンイノベーション」を推進してまいります。

従業員一人一人が意欲を持ち成長する場を提供し続けることが、当社のビジョンでもある『「エレクトロニクス」でこの国の幸せをつなぐ。』の実現に繋がるものと考え、今後も柔軟な意思決定や新たな働き方の創出にチャレンジしていきます。

2024年03月07日いわて就職マッチングフェアⅠ参加のお知らせ

ミッドホールディングスグループは、3月16日（土）開催の「いわて就職マッチングフェアⅠ」に参加します。

当社のブースは№194です。ぜひ、お立ち寄りください。

2024年01月24日2024年度より一括採用方式を導入

ミッドホールディングスグループは、人財採用力強化のため、グループ一括採用方式を導入いたします。

ミッドホールディングスグループでは事業拡大の観点から増員を計画しております。募集職種も拡大し、2024年度においてはグループ全体で10名程度の人財採用を予定しております。

ひとりでも多くの方にミッドホールディングスを知っていただき、興味を持っていただけるよう、新たにグループ採用ページを開設し、社員インタビュー動画を公開いたしました。

今後も採用ページの充実を図り、採用力10倍、採用人数10倍を目指してまいります。

採用ページを訪れてくれてくださって、ありがとうございます。

私たちは、地方に根付きつつ、誇りを持つ中小企業です。
新しいアイデアと最新のテクノロジーを取り入れ、
お客様に最高の価値を提供することを使命とし、
変化に果敢に挑み続けています。

また、私たちは自律型の働き方を積極的に推進しています。
働く場所やスタイルに制約を設けず、
個々の能力と成果を最大限に引き出す環境を整備していきます。
これは、これから共に未来を描き、
成長するため柔軟で働きやすい環境を提供したいからです。

私たちは未来を共に築き、一緒に成長し続ける仲間を探しています。

変化への情熱、意欲、そしてお客様に
最高の価値を提供する情熱をお持ちの皆さんと共に、
新たな挑戦に立ち向かいたいと考えています。

どんなに小さな変化でもいい。どんなに小さな挑戦でもいい。
一緒に、変化と挑戦を楽しみましょう。

ミッドホールディングス株式会社
代表取締役　水野　剛