ミッドホールディングスグループは、社員の処遇や労働環境改善を未来への「投資」と考え、積極的に取り組んでいます。
当グループが今後、経営革新や新規事業に積極的にチャレンジしていくために、予算総額7,000万円、総床面積320坪のオフィスの全面リニューアルを実施します。その様子を全3回のシリーズ動画で公開予定です。8月に完成予定のオフィスの変化の経過や、リニューアルに込められた社員たちの想いを紹介します。
目次
リニューアルのコンセプト
（1）オープンイノベーションが起こるコミュニティであること
コミュニケーションの量、質を高めることにより「オープンイノベーション」を推進してまいります。人と人とが対面してコラボレーションすることで、コミュニケーションが充実し、新しいアイデアが生まれます。社員一人一人が意欲を持ち成長する場を提供し続けることで、自由に創造できる環境が生まれ、当社のビジョンでもある『「エレクトロニクス」でこの国の幸せをつなぐ。』の実現に繋がるものと考えます。
（2）それぞれが生産性の高まる環境を選択できること
新しいオフィスを作るのは、会社ではなく社員たちです。オフィスリニューアルのプロジェクトメンバーは、社員から選出しました。 柔軟で働きやすい環境を実現させるため、働く場所やスタイルに制約を設けず、個々の能力と成果を最大限に引き出す環境を、社員目線で作り上げます。
（3）地域に根差し、次世代の雇用を生むこと
自慢したくなるオフィスで働くことで意識が変わります。社員が出社したくなるオフィスは、新たな人財の雇用にも繋がるものと考えます。
地域経済や雇用を支え続けるためにも、ミッドグループは新たな働き方の創出に積極的にチャレンジしてまいります。