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実習内容 私たちは実際に困っている人がいる問題を解決するという課題に取り組みました。 まず世の中にその問題を解決するための道具があるか調べ、それらを参考に自分たちで構想を練り実際にそれを作りました。 その中でどのような材料を用いるのが良いの...

オフィスリニューアルのシリーズ動画第2弾が完成しました。工事の進捗状況や「人財」への想いを紹介しています。 

ミッドホールディングスグループは、8月24日（土）開催の「THEいわてDAY2024 岩手県U・Iターン就職フェア」に参加します。 展示ブースの出展に加え、代表取締役 水野剛が特設ステージ「鬼越トマホークの『社長教えて！』」に登壇します。ぜひ、お立ち寄り...

オフィスリニューアルのシリーズ動画第1弾を公開しました。8月に完成予定のオフィスの変化の経過や、リニューアルに込められた社員たちの想いを紹介します。 

ミッドホールディングスグループは、社員の処遇や労働環境改善を未来への「投資」と考え、積極的に取り組んでいます。  当グループが今後、経営革新や新規事業に積極的にチャレンジしていくために、予算総額7,000万円、総床面積320坪のオフィスの全面...

ミッドホールディングスグループは、4月27日（土）開催の「いわて就職マッチングフェアⅡ」に参加します。 当社のブースは№114です。ぜひ、お立ち寄りください。 詳細はhttps://www.furusato-i.or.jp/event/event-9136/  をご確認ください。

グループ一括採用や全従業員の給与引き上げなど、ミッドホールディングスグループの取組みが岩手日報で紹介されました。 2024.3.19岩手日報ダウンロード

ミッドホールディングスグループは、2024年4月以降に入社する新卒社員の初任給を月額2万円引き上げます。 当グループでは、今年度より「採用力10倍」と銘打ち、事業拡大のための増員を計画しており、当社の将来を担う優秀な人財の確保を目指します。 全従...

ミッドホールディングスグループは、3月16日（土）開催の「いわて就職マッチングフェアⅠ」に参加します。 当社のブースは№194です。ぜひ、お立ち寄りください。 詳細はhttps://www.furusato-i.or.jp/event/event-9044/  をご確認ください。

ミッドホールディングスグループは、人財採用力強化のため、グループ一括採用方式を導入いたします。 ミッドホールディングスグループでは事業拡大の観点から増員を計画しております。募集職種も拡大し、2024年度においてはグループ全体で10名程度の人財採...