当グループは、学生の皆様に安心してOB・OG訪問を行っていただけるよう、リクルート活動（任意のOB・OG訪問を含む）における行動規範を制定いたしました。学生に対して社員側がパワーバランス上優位にある立場を利用して、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントを惹き起こすことのないよう、学生の皆さんの人権を尊重、重視した行動の厳守を社員に対して周知徹底いたします。
【行動規範】
１．社員への周知啓発
OB・OG訪問を受ける可能性のある社員を対象に、社内講師による啓発教育を実施し、行動規範の遵守徹底を図ります。
２．OB・OG面談のルール
（１）面談場所
次のいずれかの場所における面談を義務付けています。
- 会社施設の会議室またはオープンスペース
- 学生の所属学校施設
- 喫茶店、レストラン等（個室は不可）
- 会社指定のWEB会議システム
（２）会社への事前申請
当社社員がOB・OG訪問を受ける際は、面談場所・時間や学生の氏名を事前に会社に届け出ることとします。
３．就活ハラスメント相談窓口
当グループのリクルート活動（任意のＯＢ・ＯＧ訪問を含む）におけるハラスメントに関する相談・苦情等は次の窓口で受け付けます。
【相談窓口】ミッドホールディングス株式会社 コーポレート部 お問い合わせフォーム
2026年9月15日 制定